どの企業においても、「ヒト」は重要な経営資源です。そのため多くの企業では、「社員の長期定着化」を重視しています。しかし、個人の視点で考えると、「得意スキルが最大限活用でき、自分のペースに合わせて成長できる場を提供してくれること」が重要で、必ずしも１つの企業でそれが達成できるとは限りません。企業は、企業自身の成長段階やマーケット（顧客）ニーズに合わせて、最適な組織作りを行う必要があります。そのため企業は個人が「動く」ことを前提に、どれだけその個人が「選んでくれる」場を提供できるかが重要になってくるのです。