
新卒で建築・不動産会社に5年半勤務し、主に住宅用不動産の仕入・企画・販売促進などを幅広く経験し、プロジェクトの事業計画立案から実行まで責任者として推進しました。その後、保険代理店で主に福利厚生サービスの企画・販売を経験し、マネージャーとして、従業員に対するライフプランサービスの提供を指導しました。
エムアウトでは、体型維持・改善を目指す女性に対して、負担なくカロリーコントロールできる商品を提供する中食事業を立ち上げ、プロジェクトリーダーを務めました。現在は、事業開発グループで新規事業のR&Dを担当し、スタートアップの成功確率を上げるべく、様々なビジネスの成功事例を調査し、新たな事業の創出に取り組んでいます。
新規事業のコンセプトを考えるフェーズから、実際に立案した事業を運営するフェーズまで、スタートアップのプロセスをここまで幅広く携われることは、エムアウトの中でしかできない経験です。スタートアップを成功させるためには、初期の段階でビジネスコンセプトを隙なく考え尽くし、いかに顧客起点で構築できるかにかかっています。これからも蓄積したノウハウや経験を活かし、マーケットアウトを徹底した新たなビジネスを創ることに挑戦し続けたいと考えています。
英国の大学院で発展途上国のジェンダー問題について学んだ後、そのまま英国でフードビジネスの新規事業の企画開発に携わりました。日本へ帰国後は、大手上場IT企業に勤務し、業務改善コンサルタントとして、大手企業をクライアントに業務改善や組織改革などを支援しました。
エムアウトでは、事業開発グループで新規事業のR&Dを担当し、海外企業の成功事例をリサーチし、マーケットアウトの視点をさらに徹底させ、日本向けにローカライズできる可能性などを探っています。
エムアウトの社内には、スタートアップを活性化させることで、日本経済をもっとよくしたい、ベンチャー業界全体を盛り上げていきたいという意気込みを持った人が多く、そういった環境の中で働くことができることは大変刺激的です。新たに事業を創り出すことは決して簡単なことではありませんが、情報のアンテナを高く張り、新しいことへチャレンジする心を持って、私自身も日本のスタートアップの活性化に少しでも貢献できればと考えています。
大手エンターテイメント企業で広報やセールスプロモーション業務に約4年携わった後、人事関連サービス企業で約5年間、広報やマーケティング、人事コンサルティングなどを担当しました。
人事コンサルティング業務に携わる中で感じたことは、企業で働く人たちが感じている閉塞感を打破するためには、新しいことにチャレンジできる仕組みや環境が大切だということです。そのような中、エムアウトの、“新規事業の創出を繰り返し行うことでスタートアップの成功確率を上げ、日本でもスタートアップに挑戦しやすい環境づくりに貢献したい”という考えに惹かれ、入社しました。
エムアウトでは、事業開発グループで新規事業のR&Dや、スタートアップのコミュニティサイト「Bizna」、マーケットアウトの理念を広く啓蒙するために発刊した書籍「起業革命」のPRなどを担当しています。膨大な情報量の中から適切な情報を取り出し、マーケットアウトの視点で分析することは大変な作業ですが、新たな事業を生み出すプロセスの中に関われることに大変やりがいを感じています。世の中のスタートアップの成功確率は1000に3つと一般的に言われていますが、自分の業務によって、その成功確率が少しでも上がることに貢献できればと考えています。

インターネットサービス会社で、WEBデザイナー、プログラマ、ディレクター、プロデューサーとキャリアを重ね、PHP+Mysqlの開発からアートディレクション、システム開発、ポータルサイト運営、ECサイト企画などを担当。
その後、デジタルメディアマーケティング会社に転じ、プロデューサー/チームリーダーとして、25名程度のチームを率いて、クライアントである大手通信会社のWEB戦略の立案、情報設計などに携わりました。
現在、エムアウトでは、SUFプロジェクトの一員として、新規事業の創出のためのインフラづくりに、日々知恵を絞っています。 様々なアイディアを形にして、実現させていくことは非常に大変ですが、スタートアップの仕組みを日本でも根付かせることによって、日本のスタートアップの環境を活性化させたい、そして、スタートアップの成功率を高めることで、新しい産業が生まれ、それが日本経済全体の活性化につながる、その一躍を担うことができればと考えています。

OA機材メーカーで営業を約6年、システムベンチャーで財務や経営企画の担当として、ベンチャーキャピタルからの資金調達、銀行交渉、監査法人対応、上場準備などに携わりました。
エムアウトでは、財務や経営管理業務を行うとともに、メディパスやアイデクトといった事業会社の事業計画策定の支援や資金調達、事業会社のEXIT推進に向けたM&A交渉なども担当しています。
エムアウトは投資会社やベンチャーキャピタルと異なり、マーケットアウトを軸に自ら事業を創り出し、育て、最終的にEXITさせて投資資金を回収するというユニークなビジネスモデルです。その中で、将来あるべき姿を目指して計画をつくり、企業価値を最大化させ、EXITを推進させることは重責ではありますが、とてもやりがいがある仕事です。
好きな言葉は「創意は無限なり」。新しいことを考えること、チャレンジすることに限界はありません。既存の枠にとらわれずに挑戦を続け、エムアウトとともに自分自身も成長を続けていきたいと思っています。

婦人服アパレルでの販売職を経験後、商標管理・契約法務などを主とした法務に携わり、その後特許事務所や人材サービス業にて、広く法務業務全般を担当してきました。
エムアウトでは、契約書の審査・作成・期限管理、知的財産の管理、会社法対応、行政への許認可管理などを主に行っています。事業会社のコンプライアンスリスクを防ぎ、ブランドの価値を損なわず高めていくためには、予防法務の観点が非常に重要になります。法務の仕事は裏方であり目立つものではありませんが、コンプライアンスリスクを低減するという重要な役割を担っていると認識しています。また、エムアウトのように新規ビジネスを立ち上げる事業の場合には、法律に抵触しないかなどの確認事項も多く、「間違えた」ではすまされないプレッシャーもありますが、その分やりがいも感じています。
一般的にはストッパー的な役割が高くなりがちですが、ベンチャーならではの柔軟性を発揮し、事業を軌道へ導く手助けとなるような提案ができる法務担当になりたいと思っています。

外資系ソフトウェア会社にて、ERPを導入するコンサルテーションに6年間努めた後、コンサルティングファームへ転じ、人事分野のコンサルテーションに2年強携わりました。クライアントに対しコンサルティングを重ねるにつれ、当事者の立場で責任を持って最後まで人と接したいと思うようになり、事業会社であるエムアウトへ転職しました。これまでと異なる業界ではありますが、人事というフィールドは同じです。前職でのプロジェクト経験やクライアント先で学んだことなど、すべてを活かすことができますし、考え抜けば必ず答えは出ると信じて仕事に取組むスタンスにも変わりはありません。
エムアウトは、変化が早くスピード感あふれる組織です。起こったことに都度対応するだけでなく、先手を打てるよう積極に取り組んでいきたいと思います。

以前は、金融機関にて経営企画、リスク管理、経済・金融・産業調査、為替・金利ディーリング、新商品開発、営業など幅広い業務に従事し、その後不動産金融ベンチャーにて企業経営企画部門のヘッドとして経営戦略の立案、予実管理、広報・IR、IT企画、リスク管理などに携わりました。エムアウトでは、創出した各事業の成長戦略を描く事業プロデューサーを経た後、現在はエムアウトの取締役副社長とジュエリーのオーダーメイド・リフォーム・リサイクル事業を手がける『株式会社アイデクト』の責任者を兼務しています。
アイデクトは2004年5月に都内において第一号店をオープンして以来、お客様にとって分かりづらいジュエリーの価格構造や販売方法の不透明な部分を明確化し、幅広いお客様に安心してジュエリーを楽しんでいただける仕組みづくりに尽力してまいりました。また、新たなサービスや商品の構築に留まらず、たとえばジュエリーに関する資格取得をスタッフ全員に義務化するなど、知識や技術習得のためのスタッフ教育にも力を入れてきました。こうした透明で安心なサービス設計により、オープン以来延べ5万人のお客様がアイデクトのサービスをご利用いただくまでに成長しました。
我々は、これからもお客様満足度の高い心に残るジュエリーを創り続けていくと同時に、あらゆるジュエリーに関する要望にお応えするため、商品・サービスの更なる改善・開発を飽くことなく追求してまいります。


新卒で凸版印刷株式会社に入社後、印刷物からショールームまで、クライアントの要望に合わせてマーケティング戦略立案から実行・プロデュースまでトータルに提案をさせていただきました。在籍中は、株式会社博報堂へ出向し、大手自動車メーカーへの広告提案営業に携わった経験もあります。
エムアウトでは、責任者としてカウンセリング事業の立ち上げに参画し、中食事業(現:株式会社カロリズム)では主に商品開発・調達を担当しました。その後、新規事業開発に取り組み、株式会社クロスリンクの元となったプロジェクトを立ち上げ、プロジェクトリーダーを務めました。
株式会社クロスリンクは、「〜元気な人が、人を元気にする〜」という経営理念のもと、施設やサロン経営者・施術者・利用者をつなぐコミュニティプラットフォームの構築を通じてリラックス業界を活性化し、世の中に「癒し」と「活力」を提供できるよう努めてまいります。


基幹系SIer(システムインテグレーター)として約6年勤務した後、機械系専門商社及び、デジタルサイネージとリアル店舗メディアを手掛けるベンチャーに約2年ずつ在籍。フロントからバックエンドまで幅広くそのシステム構築と運用を経験しました。
エムアウトでは、株式会社スマートライフの元となったプロジェクトを立ち上げリーダーを務めました。マーケットアウトを体現する新規事業の推進に携わるとともに、投資効果の最大化をミッションとしつつも、攻めるITをどのように実現させていくのか頭をひねる毎日です。
エムアウトとして成功事例を積み重ねる中で、「マーケットアウト」の理念がビジネス・スタンダードとして広く世の中に伝播していく、そんな転換期に立ち会えるよう力を尽くしていきたいです。

以前は保険会社において経済調査・分析、日本株投資業務などに従事し、その後、戦略系コンサルティング・ファームにて、多種多様な業界のクライアントに対して、全社戦略、新規事業戦略、営業・マーケティング戦略、組織・業務改革等、様々な領域での戦略立案と実行を支援してきました。エムアウトでは、事業プロデューサーとしてキッズベースキャンプ事業(現:株式会社キッズベースキャンプ)の中長期戦略策定を担当した後、事業開発グループの責任者として、新規事業開発の仕組み化、新規事業プランの創出を指揮してきました。現在は、訪問歯科診療のサポート事業を手がける『株式会社メディパス』の責任者を務めています。
メディパスは、2008年9月にエムアウトの事業会社として設立し、治療だけでなく口腔ケア、口腔リハビリテーションからなる「お口のトータルケア」の重要性の普及に努めると同時に、提携歯科医院が要介護高齢者様に対して最適な訪問歯科診療サービスを提要できるように支援しています。
現在、高齢化社会の進展とともに拡大する訪問歯科診療へのニーズに対応するため、09年2月には神奈川エリア、09年3月には西東京エリアにて事業を拡大しサービスを展開しています。将来的には、提供サービス範囲の拡大、サポート対象診療科目の拡大等を通じて、往診専門の総合診療サポート会社へと進化し、高齢者様の「笑顔創造と自己実現」に尽力すると同時に事業の更なる成長に取り組んでまいります。


外資系コンサルティングファームにおいて、業務改革プロジェクトを中心に新業務の設計からシステム構築、システム導入・運用と上流から下流まで幅広い業務を経験。その後、IT関連の事業会社に移り、コンシューマー向けのネットビジネスの立ち上げに携わりました。エムアウト入社後は、幾つかのプロジェクトを経験した後、株式会社ユーザラスの元となったプロジェクトを自ら立ち上げ、プロジェクトリーダーを務めました。
株式会社ユーザラスは、システム開発やWeb制作、SEO対策などのITサービスを提供する会社を、徹底したユーザー目線により情報収集・比較できるサイト「発注ナビ」を運営、発注側企業とITサービス会社のベストマッチの実現を追求しています。発注側企業が自社にとって最適となるITサービスを確実に調達できる、ITサービス会社も自社の強みを十二分に発揮できる顧客と効率良く出会える、そうした環境を少しずつ広げることで、日本の産業界の活性化にも貢献できるよう挑戦していきます。

医療品メーカーでの代理店向け営業企画を経て、大手人材広告会社で約6年間、営業企画や新サービスの企画開発にリーダーとして携わりました。その後、人材サービス会社に移り、人材派遣会社や人材請負会社をクライアントに、コンサルティング業務や検定ビジネスの立ち上げなどを手掛けました。
エムアウトに入社後は、株式会社ユーザラスの元となったプロジェクトに参画し、コンテンツ開発などに携わりました。
エムアウトで働く魅力は、新規事業の立ち上げ時に直面する様々なことを一度に経験ができることだと思っています。ユーザラスも、ゼロからWebサービスを立ち上げ、世の中にそのサービスを認知してもらい、収益化させていくという過程の真っ只中にあります。その道中には多くの苦労もありますが、様々な人との出会いを通じて、ビジネスが大きく進化していく中に関われることはとても有意義な経験です。今後も事業立ち上げのノウハウをもっと積み重ねて、スタートアップ業界の盛り上げにも貢献できる人間になりたいと考えています。

リクルートに入社後、約9年間、大手企業や中小・ベンチャー企業を対象に人事戦略コンサルティングや、新卒学生向けの就職活動ポータルサイトのプロモーションなどを担当しました。
エムアウトに入社後は、株式会社ユーザラスの元となったプロジェクトに参画し、プロモーション戦略などに携わりました。事業推進フェーズから事業参入フェーズと移行し、株式会社ユーザラスとして事業会社化した後は、人材採用なども担当しています。
事業推進のフェーズでは、フィジビリティスタディ(Feasiblity Study)を行っていく上で、色々と試行錯誤することも多いですが、自分たちの手で新しいものを生み出していくプロセスの楽しさや充実感は何物にも代えられません。事業を立ち上げていく中で、自分自身、強く感じたことは、「当たり前のことを当たり前と思わず、すべてものに感謝する気持ちを忘れない」ということです。社内外問わず様々な人の知恵や助けがあってこそ、自分たちのビジネスを進めることができると改めて感じています。今後も、常に謙虚な心を忘れずに、マーケットアウトを徹底した新規事業を生み出すチャレンジを続けていきたいです。