会長メッセージ

【社長語録】人財の流動化

 高度成長時代が終って、年功序列、終身雇用、即ち人財を固定化した時代は終りました。 低成長時代になり、企業間競争が激化してきますと、企業は人財を適時、適材、適所に配置し、フルにその能力を発揮してもらうことが必要になってきます。しかも変化のスピードがどんどん早くなっています。 この変化に適応するためには、常に人財が流動的に動いていなければなりません。

 また起業専業企業はすぐれたプロの経営者をどれだけ育成できるかが、最大の条件になります。 そのためには、色々な事業、色々な業界、色々な業種、色々な人間関係などを経験する必要があります。一つの業界しか知らない、一つの事業しか知らないでは、創造的な経営者は育成できません。 そのためにエムアウトでは意識して、人財の流動化を強力に推進することになります。
すでに検討が始まっているプロデューサー制度、オープンコンペティション、社内公募制度、社内FA制度などです。

 いい事業を創り、いい人財を創るためには、人財の流動化は必須の条件になると思います。

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